Cabinets et petites équipes
Coordonnez personnes, services et temps de travail avec des responsabilités plus claires.
Un flux pratique
- 1Définir les services et le contexte de travail
- 2Examiner les disponibilités et les responsabilités
- 3Confirmer la configuration prise en charge lors de l’onboarding
Espaces de travail à évaluer
- Un seul agenda
- Des services toujours justes
- Des clients qui reviennent